Вопрос № 155413 от 12.10.2021 18:34
Алена Евтодьева

Уведомление за 2 недели до отпуска

С ответом
  
В учреждении в графике отпусков не прописана дата начала отпуска, только месяц. Должен ли работодатель уведомить работника за 2 недели до начала месяца, если работник находится на больничном в это время?

Ответ:

Нет, не должен. Уведомлять работника необходимо за 2 недели до начала отпуска, а не месяца. Однако если будет достоверно известно о том, что период временной нетрудоспособности работника не закончится к моменту начала ежегодного оплачиваемого отпуска, то отпуск в таком случае должен быть перенесен на другой срок.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 3 ст. 123 ТК РФ о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

В соответствии с абз. 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника.